従業員の能力向上の推奨

• 社内講習、社外研修の実施
• 資格取得の推奨
• 女性管理職、技術職の採用

女性社員含む全従業員の能力向上と上記ターゲットの達成のため取り組んでいます。 社内外おける教育制度の内容は業務に関するものだけでなく、社員一人ひとりの能力や知識を補うことを主な目的としています。 社内においてはもちろん、社外での実生活をより豊かにすることに努めています。

あいサポート鳥取への加盟

障がい者と社会のつながりをより強固にし、経済格差を埋めるべく、あいサポート鳥取へ加盟しています。 障がい者についての社内教育を実施し勤労および実生活での共生を目指しています。 障がい者福祉施設の就労継続支援を行い、利用者が賃金を得ることによる自立や共生の支援に寄与しています。

倫理に従った経営理念の厳守

道徳的な経営理念や社訓を掲げ、それの下に公正、平等な経営を行っています。 透明性の高いコンプライアンスを徹底し、全従業員へ損益計算書を公開し、汚職、贈賄を根絶しています。

教育機関との連携

• 小中学生の職業訓練研修の実施
• 高校生、大学生のインターンシップの実施
• 米子工業高等専門学校との技術研究についてのパートナーシップ

持続可能な社会を目指した次世代の人材教育を推進し、地域教育機関と連携し、教育活動を行っています。 職業訓練やインターンシップでは業務内容だけでなく、社員同様の会社経営に関する教育を行い、より実践的な社会教育の発展を図っています。 また、地域社会の環境、科学分野の発展を担う高等教育機関との連携により、地方の経済的かつ自然環境的な発展を促します。

未利用資源を使った製品開発・代替法による安全性試験の実施

• 岸壁付近に廃棄された真鯛鱗を活用したコラーゲンの製造販売
• その他未利用廃棄物資源の有効活用に向けた製品開発、研究

未利用資源と呼ばれる産業廃棄物を有効利用する事業目的を掲げ、廃棄物の削減を可能にする化粧品、および食品の開発から製造、販売をしています。 また、動物愛護法を考慮した代替法における安全性試験の実施により、製品を使う人が、自然、または自身の安全を保持できるようにしました。